Promouvoir les droits des personnes intersexes du Congo et sensibiliser : Ginette NTUMBI et le rôle de GIDE dans le changement sociétal
Ginette NTUMBI TUKELEBAWU, est médecin et activiste intersexe et vit à Kinshasha, et fondatrice de GIDE (Groupe Inter-Désirs) dont la mission est de sensibiliser, protéger et défendre les droits des personnes intersexuées. Dans cet épisode elle nous nous raconte sa venue au militantisme ; la situation en RDC pour les personnes intersexes au niveau médical, social et juridique ; les stratégies militantes et les connexions avec les activistes ailleurs, sur le continent et en Europe. C’est un grand honneur pour nous de pouvoir partager sa parole avec vous. Lire la suite →
L’histoire du « travail protégé » illustre comment le capacitisme et le capitalisme se renforcent mutuellement. Des militant·e·s dénoncent depuis longtemps les conditions de travail dans les ESAT. Récemment, des instances européennes ont également rendu compte de la gravité de la situation organisée par l’État français au regard des droits des personnes handicapées. Face à ces contestations, les législations nationales concernant les ESAT ont donc été récemment modifiées4 . Des changements auxquels s’ajouteront bientôt les nouveautés du projet de loi Plein emploi. Analyse.
Dans notre recueil intitulé Le Feu qui craque, une partie est consacrée à diverses questions de santé mentale. Dans ce texte très personnel, Manpionona, membre du collectif, raconte la mort sociale consécutive à l’OQTF qui lui a été notifiée, la dégradation de son état psychique au fil du temps et la difficulté d’être soignée. 
born bad (2003) est la troisième pièce écrite par la dramaturge, metteuse en scène et réalisatrice afro-caribéenne et britannique, debbie tucker green. La forme minimaliste, dépouillée décuple toute la brutalité du sujet au cœur de la pièce : celui de l’inceste. Une pièce courte, brûlante, à mort. Où la vulgarité vengeresse, l’agressivité, le répété frénétique mènent la machine à incester à la rupture. Où l’incestée, DAWTA exige de l’entreprise familiale un bilan, aussi bref que violent : la reconnaissance de ce qui a été. 
